建立人尽其才、能上能下的用人机制
上海上垫垫圈有限公司借鉴国内外先进的人力资源管理思想，全面打破旧的用人机制的局限，改革创新，锐意进取，创造一切手段，确保能者上、庸者下、平者让。树立人力资源是第一资源的管理理念，敢于投资人力资源、重视人力资源队伍的培养与开发，消除有些岗位人满为患，有些岗位无人问津的现象。全力做到人尽其才，才尽其用。在人才的使用上实现了人人有事干，事事有人干的理想境界。
多方引才，策略留才，全力用才
上海上垫垫圈有限公司把人才当做企业发展的源泉和动力，在人才引进方式上，坚持精干务实的方针，采取和高校合作，人才招聘会纳贤，网络引才等不同方式多渠道经常性引进高素质人才。通过不断的强化教育，树立尊重人才、爱惜人才和正确用才的先进人才观念，坚持量才录用，唯才是用的人才方针，实现了“招得进、留得住、用的上”，为企业的发展提供了充足的后劲。
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职位名称 |
学历要求 |
招聘人数 |
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售后服务技术员 |
大专 |
2 |
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销售代表 |
大专 |
若干 |
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区域经理 |
大专 |
5 |
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销售代表 |
大专 |
若干 |
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